CompuSafe Data Systems AG

Wir sind ein Unternehmen mit 200 festangestellten Mitarbeitern aus 33 Nationen, das seit über 30 Jahren in der IT Branche aktiv und erfolgreich am Markt etabliert ist. Das zeigt die langjährige Firmenzufriedenheit und -zugehörigkeit unserer Mitarbeiter, sowie die kontinuierliche und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Leitung IT Junioren Programm

Unser CS Initiatoren Team „Young Professional“ Anke und Andreas leiten zusammen das Allianz IT-Junioren Programm.

Anke, seit ca. 25 Jahren in der strategischen Erwachsenenbildung tätig, begeistert sich für trendige und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten. Für sie zählt „lebenslanges Lernen“ und selbstgesteuerte Übernahme von Verantwortung zu den wichtigsten Soft-Skills junger Menschen.

Andreas, 47 Jahre alt, seit über 10 Jahren als Key Account Manager bei der CompuSafe AG tätig. Im Vordergrund stehen für Ihn die persönliche Begleitung und Entwicklung unserer Bestandskunden.

Zusammen mit allen Abteilungen ist er mit dem „Ohr am Gleis“ – er hat auch Spaß daran, ungewöhnliche Lösungen zusammen mit dem Kunden zu entwickeln.

Was begeistert Euch an diesem Programm? Warum ist dies so „up to date“?

Wir haben große Freude an der Mission, professionelle und innovative Lösungen und Produkte für Herausforderungen, vor denen unsere Kunden stehen, zu entwickeln.
Hierzu gehört die maßgeschneiderte Begleitung und Weiterbildung junger Talente durch unser motiviertes Team, bestehend aus Experten im Bereich Recruiting, Training, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.
Im Rahmen der Zusammenarbeit in gemeinsamen Projekten genießen wir die entstehende Offenheit und Nähe zu unseren Kunden und den einzelnen Abteilungen.

Welchen Vorteil bringt dieses Programm für Eure Kunden?

Unsere Kunden stehen mitten in dem „war for talents“! Es ist sehr schwierig, motivierte, junge Fachkräfte im IT-Bereich zu gewinnen, zu begeistern und vor allem auch langfristig zu binden.
Gerade im Zeitalter von Google und Co stehen Unternehmen im harten Wettbewerb um junge Nachwuchskräfte. Mit unserem Programm bieten wir vom Erstgespräch und Staffing bis zur individuellen Begleitung und Entwicklung die Lösung zum professionellen Aufbau von IT-Fachkräften.
Wir investieren mehr den je in die persönliche Entwicklung und Begleitung der Young Professionals um Expertise und Motivation sicherzustellen.
Ein wunderbarer „Nebeneffekt“: Durch diese Art von Konzepten unterstützen wir agiles Vorgehen und Denken und tragen somit auch zu Transformation in IT und Management unseres Kundenumfelds bei.

Was haben die IT Junioren davon?

Unsere Junioren arbeiten in spannenden Kundenprojekten während Sie Ihr Know-how in innovativen Qualifizierungsformaten intelligent und zielgerichtet aufbauen.
Persönliche Mentoren und Coaches begleiten Sie persönlich während der gesamten Trainee Zeit.
Abgesehen davon sorgen wir für Teamzusammenhalt, social networking und Spaß.

Wie geht ihr mit den Herausforderungen gerade jetzt in Corona um?

Wir unterstützen unsere Junioren und Kunden dabei, aktuelle Medien und Plattformen zu nutzen und sorgen somit für eine reibungslose Kommunikation und Begleitung.
Alle Gespräche, das Matching, Onboarding und alle Trainings werden sehr erfolgreich und mit großer Begeisterung virtuell durchgeführt.
Auch der Besuch von virtuellen Escape-Rooms als Teamevent oder eine Weihnachtsfeier über Teams gehören mittlerweile zur Normalität.

Das TEAM hinter dem TEAM